员工自愿不交社保的劳动协议有效吗？

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• 问员工们自愿放弃缴纳社保，协议有效吗？
  

  老板们注意了。员工们自愿放弃缴纳社保，协议有效吗？杨律师告诉你，根据法律规定，缴纳社保是用人单位强制性法定义务，所以员工签订的放弃缴纳社保协议，不管是否自愿，都属无效条款，违反法律强制性规定，该买还得买。

• 问员工自愿放弃社保协议有效吗？,怎么规定的
  

  员工自愿放弃社保协议无效。依据相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。不管是劳动者的自愿放弃社保的还是用人单位不缴纳的社保的，都是一种违法的行为。

• 问自愿放弃社保协议，有效吗
  

  职工自愿签订的自愿放弃社保协议，因其内容违法，因此是无效的。 《社会保险法》 第58条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。说明用人单位为职工缴纳社保是一项强制的法定义务。 加之，保险法还明确规定了，职工应当参加养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，职工缴纳社保是一项权利，也是一项法定的义务。职工放弃缴纳社保的协议违反了法律法规的强制性义务，因此该协议即使不是受欺骗或者胁迫之下签订的，仍然是无效的协议。

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