没签合同受了工伤如何办

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• 问没有签订劳动合同受工伤如何办？
  

  员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 第二条

• 问在工地受伤了没有签合同，如何赔偿
  

  如果能证明劳动关系的证据可以到劳动部门申请工伤认定，走工伤程序，已缴纳工伤保险的由保险支付各项损失，没有缴纳的由工厂老板负责。 如果不能申请工伤认定，建议按照普通雇佣关系人身损害赔偿进行诉讼，可以申请鉴定估计构成伤残。 涉及医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等等

• 问在小厂工作受伤了没有签劳动合同如何办
  

  其实没有签订劳动合同你跟公司也是有劳动关系的，所以完全不用担心，而且按理说不签劳动合同公司还是要给你补偿的，从第二个月开始可以要求公司双倍补偿

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