建筑工程的转包纠纷怎么处理-法师兄

建设方如何处理工程转包纠纷，工程转包会有哪些法律后果（一）建设工程已经施工完毕，且验收合格的结算办法 1、建设方可以按照转承包合同约定的价款进行结算。承包合同与转承包合同工程价款的差额，没有支付的可以不再支付，已经支付的，可以请求承包人返还不当得利。 2、建设方有权不按承包合同约定的价款结算，请求按照实际施工人的资质等级进行结算；实际施工人没有资质的，只结算工程直接费；已经按照承包合同支付工程结算款的，可以要求承包人返还。 3、可以要求转包人和实际施工人共同承担工程质量和工期延误造成的损失。（二）建设工程已经施工完毕，但是验收不合格的结算办法 1、修复后的建设工程经竣工验收合格的，按照上述办法进行结算。因此，造成工期延误的，由转包人和实际施工人承担共同赔偿责任。 2、修复后的建设工程经竣工验收不合格的，不支付工程款。已经给付的工程款，应当作为不当得利返还。由此给建设方造成损失的，由转包人和实际施工人承担共同赔偿责任。（三）工程尚未施工完毕，转包合同被确认无效的结算办法 1、停止施工； 2、视已经完成的工程量是否合格，依据上述办法进行结算； 3、由建设方另找承包人进行续建。需要说明的是，如果建设方明知或者同意工程转包的，建设方也有过错，应当承担相应的责任。《民法典》第八百零六条，承包人将建设工程转包、违法分包的，发包人可以解除合同。发包人提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准或者不履行协助义务，致使承包人无法施工，经催告后在合理期限内仍未履行相应义务的，承包人可以解除合同。合同解除后，已经完成的建设工程质量合格的，发包人应当按照约定支付相应的工程价款;已经完成的建设工程质量不合格的，参照本法第七百九十三条的规定处理。

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如果出现建筑工程转让合同纠纷的问题，或者出现发生建设工程转让合同争议时，当事人可以自行协商和解，或者通过第三者进行调解。...

以下就是工程劳务分包工资纠纷的解决方法：严格实行《上海市建设领域农民工工资支付暂行办法》(沪建建管2021第052号)的规定，要求出现违规用工、拖欠农民工工资的企业缴纳“工资保证金”，以为企业能够及时支付工资的保证，即一旦发生欠薪行为则以保证金支付，支付欠薪后的保证金缺口，建筑企业必须及时补足。以此提高对农民工的救助能力。建筑工程合同备案后，不定期进行排查，对于违反法律、法规规定的行为坚决严厉处罚，从源头上遏制拖欠农民工工资的问题，也同时梳理了承发包关系，让复杂的承发包关系有了头绪，便于管理。

常说的清包应指劳务分包，劳务分包纠纷仍是建设工程合同纠纷。

这位女士/先生，您好，您的问题已收悉。您是可以找公司领导的，而且您还可以先要求对发打一个欠条，这样可以先有个凭据对日后维权也相当便利。同样可以去建管办投诉。其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问工程有没有验收？当时约定的报酬是多少？这些问题是比较重要的。