集体合同争议如何处理？

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• 问集体合同争议纠纷如何处理
  

  集体合同争议的处理办法： 1、荣国双方当事人协商一致解决； 2、当事人协商不成的，可由当地人民政府劳动行政部门组织各方协商； 3、当事人也可以申请仲裁，或者依法向法院起诉。

• 问履行集体合同中出现争议如何处理？
  

  因履行集体合同发生的争议，当事人应当协商解决，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。集体合同订立后，集体合同的条款带有劳动标准的性质，用人单位应当按照集体合同规定的标准执行。用人单位不履行集体合同的，工会可以提出仲裁、诉讼。对不履行集体合同的用人单位，劳动法律规定了解决办法：如果企业不履行集体合同规定的义务，有关人员应负责任，根据情况对直接责任人员予以批评、教育或者给予一定的纪律处分。如果企业因不履行集体合同的规定而侵犯了劳动者的物质利益时，企业负有经济赔偿的责任。如果企业行政管理人员故意违反集体合同，并造成严重后果的，应根据我国刑法的有关规定，追究其刑事责任。

• 问违反集体合同的争议纠纷如何处理？
  

  集体合同纠纷的处理方式：用人单位与劳动者协商；劳动者或者用人单位一方或者双方向劳动保障行政部门的劳动争议处理机构申请协调；向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

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