强迫劳动罪判几年应该怎么样处理

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• 问强迫劳动罪一般判几年
  

  法院对强迫劳动罪既遂一般会判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照上述刑罚处罚，并对单位判处罚金。《刑法》第二百四十四条第一款规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

• 问强迫劳动罪如何判几年
  

  首先，本罪是由特定涵义的“用人单位”实施的犯罪，这些用人单位仅限于经济组织。实践中，对于机关、事业单位或团体强迫招用职工劳动的，不应以本罪论处。其次，本罪构成要有以暴力、威胁或者限制人，且是违背职工的意志，强迫劳动的行为。如果用人单位并没有使用这种法定的方法，只是对职工进行严格要求，或者职工自感超时间、超负荷地劳动，用人单位并未对其强迫的，不能以犯罪论处。

• 问强迫劳动罪一般要判几年
  

  法院对强迫劳动罪既遂一般会判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照上述刑罚处罚，并对单位判处罚金。《刑法》第二百四十四条第一款规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

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