怀孕7个月想辞退要怎么做

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• 问我怀孕7个月想离婚怎么办
  

  在这种情况下可以和对方协商，协商一致，可以到民政局办理离婚手续，如果男方不同意离婚的，女方可以向起诉离婚。但是如果是女方不同意离婚的，男方不可以提出离婚诉讼。除非女方婚内出轨，孩子不是男方的孩子等严重的情况。

• 问怀孕7个多月想离婚怎么办
  

  在这种情况下可以和对方协商，协商一致，可以到民政局办理离婚手续，如果男方不同意离婚的，女方可以向起诉离婚。但是如果是女方不同意离婚的，男方不可以提出离婚诉讼。除非女方婚内出轨，孩子不是男方的孩子等严重的情况。

• 问孕妇7个月被辞退怎么办
  

  怀孕7个月被辞退怎么办：国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿： 1、违法解除劳动关系：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《》第42、47、87条)2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。 3、工资和(如有拖欠)应一并发放。根据我国《法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的;由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。

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