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如果一直没有好的话,可以申请工伤停工留薪期鉴定的,但是期满后,应回去上班的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为诉讼时效只有1年,超过了...
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感谢律师的帮助,我的工伤赔偿结果是一分钱也没有,更加不是“双赔了” 1.问劳动部门负责赔偿的人,回答说,交通事故赔偿就是工伤赔偿,说我们扬州市政府好没有执行新的规定,再问他们是按照新规定还是按照旧规定,他们自己也说不清楚,他们还回答说,要么打官司。 2.我的劳动鉴定,定为八级,但是通知单上也的却是“重新鉴定”。我只鉴定一了次,为什么叫“重新鉴定”呢?是否和交通事故法医鉴定有连接,问我厂里的专管工伤的那个负责人,他也说不清楚。 3.我第二次开刀的手术发票,劳动部门是否应该拿去,没有赔偿我,为什么要我发票呢,是否有什么问题? 我厂跟我们员工买工伤保险。 目前,我想放弃这些事,但想有个说法谈何容易,请律师能够帮助我,指点我一下。
你的事情不太复杂,首先向劳动行政部门(一般是劳动局或劳动和社会保障局)申请工伤认定,同时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。工伤认定结论和劳动能力鉴定结果作出后,可与厂方协商解决,如协商不成或不愿协商,可申请劳动仲裁。你的事情可以向劳动监察部门投诉,但对真正解决问题没有多大意义。 谢绝同仁复制!
如果没有认定成工伤可以提出行政复议。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。
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