劳动伤残七级赔偿标准-法师兄

七级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金26000元、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

答

按新的标准计算，七级工伤赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：13个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满...

答

1、如果参加了工伤保险，其医疗费、护理费、劳动能力鉴定费、到统筹地区外治疗，所需交通费、食宿费从工伤保险基金支付。 2、七级伤残一次性的伤残...

根据《工伤保险条例》和《湖南省工伤保险条例》实施办法：工伤七级伤残的待遇包括：医疗费用由单位承担。补偿：一次性伤残补助金为12个月的本人工资、停工留薪期间原工资福利待遇不变由所在单位按月支付、住院治疗工伤由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费、生活护理费等，由单位安排适当的工作。如解除劳动关系：另补偿：一次性工伤医疗补助金15个月的本人工资、一次性伤残就业补助金15个月的本人工资。

（1）、伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；七级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以40％。（2）、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

描述太过简单了。是否机动车和行人事故？对方是城镇还是农村人？一般交通事故由保险公司在交强险限额内先行赔偿，剩下的，按照责任赔偿。交警定的责任认定书上大概是同等责任吧，一般汽车与非机动车相撞，同等责任汽车要多承担一些的。既然是七级伤残，在鉴定书中应该有误工期、护理期和营养期的结果，按该结果赔偿。后期如果有后续治疗费，对方可以向你们主张。