劳动合同纠纷具备哪些证据

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• 问劳动合同纠纷证据有哪些
  

  (一)证明当事人主体资格的证据。 1、当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或本等。 2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。 3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。(二)证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。(三)在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。(四)有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。

• 问买卖合同纠纷需要具备哪些证据
  

  买卖合同纠纷需要提供以下证据： 1、证明合同关系存在的证据，如合同、协议、聊天记录等； 2、证明存在合同事实的证据，如银行转账记录、发货单、收货单等； 3、证明对方违约的相关证据； 4、证明己方损失的证据等。

• 问借款合同纠纷需要具备哪些证据
  

  大家在履行借款合同过程中，经常会出现合同约定的还款期限届满之后，借款人不能按时偿还借款的现象，对于这种情况，很多出借人就会选择向人民法院提起诉讼，通过诉讼的方式来解决此类借款纠纷。那么借款合同纠纷的起诉需要哪些证据呢。通常情况下，出借人向法庭举示借款合同、借条、收条、银行转账凭证等，便足以证明双方的借贷关系。但是有的借款纠纷中，双方既没有签订借款合同、借款人也没有向出借人出具借条、收条，甚至出借人向借款人转账的凭据也没有，那么在这种情况下，出借人要如何证明双方的借贷事实呢，根据法律规定，证据包括视听资料、电子数据、证人证言等，这种情况下，出借人可以提供电话录音、短信或是微信聊天记录、证人证言等证据来证明借贷事实。

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