对劳动仲裁裁决结果不服的双方均可起诉-法师兄

A：我与公司因劳动关系发生纠纷，劳动仲裁部门仲裁后，我对仲裁结果不满意，但我起诉时发现与我发生劳动争议的那个公司已经起诉到法院了。请问，我现在起诉，法院还能受理吗律师：最高人民法院司法解释规定，劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一法院起诉的，法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。在诉讼中，一方当事人撤诉的，法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，争议的双方无论哪一方提起民事诉讼均导致仲裁结果不发生效力。所以，如果你对劳动仲裁不服，而另一方当事人又已向同一法院起诉的情况下，你仍可以向该法院提起民事诉讼。张女士：我跟别人签订买卖合同，对方已交付定金，但我现在发现，如按合同履行我会亏本，我能单方面毁约吗我会承担什么样后果律师：违约方应当依法向守约方承担相应的违约责任。按照《合同法》第115条当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。

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必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起15日内，向人民法院起诉，超过期限的，一般不予受理。如果...

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不服劳动仲裁的，可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，具体法条如下：《劳动争议仲裁调解法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的...

不服劳动仲裁可以到法院起诉，具体条件：根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定，当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件： (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。 (2)必须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。 (3)必须有具体的诉讼请求和事实根据。 (4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。 (5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起15日内，向人民法院起诉，超过期限的，一般不予受理。如果由于不可抗力等原因造成逾期的，则应向人民法院提供证据予以说明。

1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人 2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议 3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁 4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁 5、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应包括下列内容： (1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话 (2)仲裁请求和所根据的事实和理由 (3)证据、证人的姓名和住址 (4)仲裁机构有统一的封面提供，申诉人可直接填写。

劳动者：收到劳动仲裁裁决后15日内可以向人民法院提起诉讼。用人单位：最终裁决：自收到仲裁裁决之日起30日内，向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。非终局裁决：收到劳动仲裁裁决后15日内可以向人民法院提起诉讼。