劳动合同终止需不需要代通知金的赔偿

大家都在问查看更多

• 问劳动合同终止需不需要赔偿
  

  1、终止劳动合同时如果具备法定的情形，用人单位需要付补偿金。 2、例如因单位被依法宣告破产、被责令撤销、关闭等情形而终止的，用人单位需要计算劳动者在本单位的工龄，每满一年补偿其一个月的工资。

• 问劳动合同终止需要支付代理通知金，一般的工资
  

  劳动合同终止不需要支付代理通知费。有下列情形之一的，用人单位未提前30天书面通知劳动者，应当支付代理通知费：劳动者不能胜任工作，经培训或调整后仍不能胜任工作；劳动者生病或者非工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或者用人单位安排的工作；其他。

• 问劳动合同到期终止需不需要提前通知的
  

  1、劳动合同到期就终止的，需要提前发出通知，不愿意续签的一方当事人可以按合同的约定或者当地的习惯等来合理地通知对方。如果是公司不愿意续签的，还要依法补偿员工。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,340人已观看

• 1'04
  终止合同需要什么手续

  839人已观看

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,526人已观看

• 0'46
  合同期不到终止合同有赔偿吗

  622人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同终止需要代通知金的赔偿吗

  103人已浏览

• 
  劳动合同终止需要代通知金的赔偿么

  128人已浏览

• 
  劳动合同终止是否需要代通知金的赔偿

  91人已浏览

• 
  劳动合同终止需要代发通知金吗

  204人已浏览