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1.工伤赔偿的费用应该由伤者本人进行支配。不属于夫妻共同财产。如果是死亡赔偿金的话，那么可以由第一顺位继承人进行协商分配，每个第一顺位继承人...
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一、如果确定是工伤，应该至少能凭十级以上。 二、根据我国对于工伤赔偿的有关规定。你的要求公司支付以下费用。1、医疗费、2、停工留薪期待遇、3、一次性伤残补助金、4、一次性工伤医疗补助金、5、一次性伤残就业补助金。 三、根据的收入情况，在有充分证据证明你收入的情况下，那么的赔偿数额，依据相关法律规定计算的数额应在十万以上。具体要结合着你的材料计算。 四、你可走以下司法途径： 1、收集相关材料，填写申请书到劳动部门申请工伤认定； 2、工伤认定生效后，在申请劳动能力鉴定； 3、劳动能力鉴定做出后，在申请劳动仲裁； 4、若仲裁不服，可在起诉到法院。
工伤保险理赔流程：1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3.劳动局做出工伤认定决定 4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残) 4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。 5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
误工费证明比较复杂，要想有误工费，首先要证明你有工作，那么你要证明你干了多长时间的装修工作，以及具体的工作项目，如果实在无法证明收入，一般按照最低工资来。
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