军人涨工资的规定是怎么样的？-法师兄

服现役第一年的义务兵为列兵，第二年晋上等兵。下士为一级士官、二级士官为中士、三级士官为上士、四级士官为四级军士长、五级士官为三级军士长、六级士官为二级军士长、七级士官为一级军士长。军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结构工资制。而士官实行军衔等级、基础、军龄三结构工资制。士兵则是津贴制。

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下一步的改革在调整方向上有几个基本意图：一是激发军队的活力，完善军事人力资源体系和后勤支持体系。二是重塑军队的良好形象。第三，突出军事职业的...

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下步改革在调整方向上，有几个基本意向：一是激发军队活力动力，完善军事人力资源制度和后勤保障制度。二是重塑部队良好形象。三是凸显军事职业特点，...

2010年8月1日全军和武警部队涨工资 2010年3月份十一届全国人大二次会议期间，中国正式向全世界新闻媒体宣布，中国将在2010年8月1日建军节那天给全军将士上调工资。届时中国人民解放军陆军、海军、空军、武警部队工资将幅度上调，中国人民解放军三军和武警部队军官工资将有较大幅度调整。列兵、上等兵、下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长也有较大幅度调整

依据现行的《军官、文职干部和士官奖励工资制度实施办法》（简称“办法”）规定，军人奖励工资，随每年1月份工资发放，计算基数以上年12月份工资基数计算。所以，参照《办法》依据，经团以上机关考核评定为称职以上的干部和士官，在领取下个月工资时，就可以领到奖励工资。奖励工资以上年度12份全口径工资收入为基数，扣除岗位津贴、房租补贴等项目，金额依然接近1个月的工资收入。以2016年，驻守较艰苦地区、服役满14年的四级军士长为例，其年终奖励工资　1月份的工资收入接近1、5万元。根据今年转业士官结算费的计算标准，在一般地区服役12年的上士奖励工资约为3345元；服役16年的四级军士长奖励工资约为3845元。奖励工资的差额主要是由于不同地方的补贴不同。从奖励工资计算方法来看，奖励工资＝基本工资　军事职业津贴　工作性津贴　生活补贴　地区津贴等。例如，驻扎在高山岛、艰苦偏远地区的军官、士官、文职干部，地区津贴相对较高，奖励工资相对较高。虽然奖励工资是一种福利，但也是一种激励，但并不是每个士兵都能得到它。目前，支付奖励工资的群体主要是军官、士官和文职干部。义务兵领取津贴。目前，没有规定义务兵可以领取奖励工资，因此不支付。