无因管理，什么情况下会构成无因管理呀？

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• 问无因管理的构成要件是什么，什么情况下会构成无因管理罪，如何量刑
  

  无因管理的构成要件有三，即为他人管理事务，有为他人谋利益的意思，没有法定的约定义务。 1.为他人管理事务。管理他人事务，就是为他人进行管理或者服务。这是成立无因管理的首要条件。但下列事项不能成为无因管理的对 象：违法事项；不能发生债的关系的事项，如纯粹宗教的、道德的和属公益性质的事项；依照法律规定必须经本人授权才能办理的事项；必须由本人亲自办理的事项，如结婚登记；不作为事项等。 2.有为他人谋利益的意思。 3.没有法定或约定义务。 无因管理中所谓“无因”，就是指“没有法定或约定义务”。没有法定或约定义务是无因管理成立的重要条件。因此在下列情况下就不能发生无因管理：(1)管理人负有法定义务；(2)管理人负有约定义务。

• 问什么情况下属于无因管理
  

  无因管理的构成条件如下： 一、必须有为他人进行管理或者服务的客观事实。 二、必须有为避免他人利益受损而进行管理或服务的目的。 三、必须无法律上或合同上的义务。 四、必须是不为法律所禁止的行为。

• 问什么情况下构成无因管理，我们应该以何
  

  在满足以下条件的情况下，将构成无因管理： 首先，主观上，管理者必须为他人管理。即以其管理行为产生的实际利益，归属于他人的意思。 第二，无因管理的管理行为仅限于保存、利用、改进等处分行为，不应包括为本人获得新权利的管理行为。 第三，管理者对其管理的事务没有法律义务。法律义务包括法定义务和约定义务。

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