什么情况下属于无因管理

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• 问什么情况属于无效劳动合同，什么情况下属于无效劳动
  

  下列情形属于无效劳动合同的签订： 一、口头约定的劳动合同； 二、劳动合同明显不公平； 三、以欺诈、胁迫手段或趁人之危订立的劳动合同； 4、有保证的劳动合同； 五、劳动合同无保障。

• 问什么情况下属于合同无效
  

  并损害国家、集体或第三人利益的合同；（3）合法形式掩盖非法目的的合同；（4）损害社会公共利益的合同；（5）违反法律和行政法规的强制性规定的合同；（6）对于造成对方人身伤害或者因故意或重大过失造成对方财产损失免责的合同条款.（7）提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效

• 问什么情况下属于无效合同
  

  在下列情况下，合同无效：合同缔约人为无民事行为能力人；行为人与对方以虚假意义订立合同；合同条款违反法律、行政法规的强制性规定；或者违反公共秩序、良好习俗等。

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