网络兼并怎么保护员工的合法权益？

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• 问如何保护网络员工的合法权益
  

  网络公司兼并保护员工权益的方式有： 1、原有劳动合同关系不变、保障员工的就业岗位； 2、或者订立新的劳动合同、提交员工工资待遇； 3、公司兼并的债务由合并后的公司承担，不要求员工负担。《中华人民共和国公司法》第一百七十三条规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。第一百七十四条规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司继承。

• 问如何保护网络公司的员工权益
  

  网络公司兼并保护员工权益的方式有： 1、原有劳动合同关系不变、保障员工的就业岗位； 2、或者订立新的劳动合同、提交员工工资待遇； 3、公司兼并的债务由合并后的公司承担，不要求员工负担。《中华人民共和国公司法》第一百七十三条规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。第一百七十四条规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司继承。

• 问如何保护网购合法权益
  

  网上购物的消费者可以通过以下渠道保护自身权益： 首先，选择口碑好的购物渠道，并通过网友留言了解卖家信誉。 其次，选择“货到付款”或“支付宝”等第三方支付系统，避免与卖家进行直接的钱款交易。 第三，妥善保存订货单据以及聊天记录、电话录音等交易记录，并索要发票单据，以备投诉。 此外，选择“货到付款”时，要做到先验货、后付款，若出现问题可拒绝付款。

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