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回答"老板故意让工人工资拖欠违法吗"的答案如下:劳动法规定: 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资...
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使用童工是违法的,由劳动保障行政部门依法处罚。拖欠童工工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付补偿。
拖欠一天就可以投诉了。《劳动法》规定,工资按月支付。当月支付上个月的工资是可以的,但跨月是非法的;公司拖欠工资的,劳动者可以向劳动监督旅投诉,劳动监督旅责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的,应当支付额外的赔偿金。
如果用人单位拖欠工资,劳动者应首先与用人单位协商。协商不能解决的,可以通过以下法律途径解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉。当地劳动保障监察机构的投诉电话可以拨打全国统一的劳动保障咨询热线12333。有些地区不开通可以通过114查询,有些地区需要通过固定电话)。这个空间可以找到省级劳动保障监察机构的投诉电话。(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁时,应当在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼解决。这有三种情况:第一,对于劳动争议案件,劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是仲裁后服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可以向法院申请强制执行;第三,属于劳务欠款类的,可以直接向法院提起民事诉讼。
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