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首先，如果您的经济比较困难的话，本律师可以尽量帮助您申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额...
1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其...
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如果与单位存在劳动关系，按照工伤保险条例规定，首先认定为工伤，然后做劳动能力鉴定，确定伤残等级，最后根据规定享受工伤保险待遇；如果存在劳务或者雇佣关系，按照一般人损规定来赔偿，除了医疗费、误工费、护理费等之外，按照城镇标准，伤残赔偿金84300，如果按照农村标准，伤残赔偿金21668。农村标准符合一定条件可以按照城镇标准来赔付！
您的问题我已知悉。最新的工伤赔偿标准如下：一共有八项赔偿费用：第一，医疗费。需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务的标准；第二，住院伙食补助费。不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%去支付；第三，交通费、食宿费。各工伤保险统筹地区人民政府来规定；第四，康复治疗费。需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；第五，辅助器具费；第六，停工留薪期工资。原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；第七，护理费。停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责；第八，生活护理费。！
工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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