相关法规
相关问答
你这是那的规定。天津市工伤保险若干规定:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系;被鉴定为七至十...
。根据我国《人身损害赔偿案件司法解释》的规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配...
大家都在问查看更多
如果属于劳动关系,可以向劳动保障部门申报工伤,工伤认定进行劳动能力鉴定后,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。评定工伤伤残级别为十级的为6个月的本人工资,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果是劳务关系,应当由雇主承担医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。城镇居民十级伤残赔偿金应当赔偿42860元,被扶养人生活费,按照天津市上一年度城镇居民人均消费性支出1480元或者农村居民人均消费性支出的标准492、6元计算,被扶养人未成年的,计算至十八周岁;六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年。
1、一次性伤残补助金赔偿标准为9个月的本人工资,27000元; 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:标准为解除或者终止劳动关系时10个月的天津市2013年职工月平均工资(即42600元)。如分开计算,则一次性工伤医疗补助金为4个月计17040元,一次性伤残就业补助金为6个月计25560元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。 3,医疗费,停工留薪期工资,住院伙食补助费,护理费单位承担。
依据法律规定2010年天津市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准: 1、一次性伤残补助金赔偿标准为8个月的本人工资,但最高为67032元,最低为13406元; 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时10个月的天津市上一年度职工月平均工资(即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为27930元)。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
365人已浏览
901人已浏览
297人已浏览
174人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询