应付职工薪酬个人所得税是怎样规定的呢

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• 问企业从应付职工薪酬中代扣的个人所得税标准是什么
  

  缴纳社会保险费时 借：应付职工薪酬——应付社会保险费（基本养老保险）（单位承担的） 借：其他应付款——代扣社会保险（基本养老保险）（个人承担的） 借：应付职工薪酬——应付社会保险费（基本医疗保险）（单位承担的） 借：其他应付款——代扣社会保险（基本医疗保险）（个人承担的） 借：应付职工薪酬——应付社会保险费（失业保险）（单位承担的） 借：其他应付款——代扣社会保险（失业保险）（个人承担的） 借：应付职工薪酬——应付社会保险费（工伤保险）（单位承担的） 借：应付职工薪酬——应付社会保险费（生育保险）（单位承担的） 借：其他应付款——代扣大病医疗补助金（个人承担的）

• 问工资薪酬个人所得税怎么算
  

  个人所得税计算公式 1不超过500元的部分，税率5%，速算扣除数为0； 2超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 3超过2000元至5000元的部分，税率15%，速算扣除数为125 4超过5000元至20000元的部分，税率20%，速算扣除数为375

• 问代扣代缴个人所得税会对应付职薪酬标准是什么
  

  你说的是代缴时，由于是在借方，的确使应付职工薪酬减少，但你没有注意到代扣时是在此科目的贷方也就是增加了应付职工薪酬，所以一增一减，金额是相等的，没有影响科目足额。

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