已到退休年龄被辞退可以拿到赔偿吗

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• 问到退休年龄被辞退有补偿吗
  

  劳动者到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问十年工龄到退休年龄可以辞退吗？
  

  我国职工办理退休，按月领取基本养老金的条件是：达到法定退休年龄，缴纳基本养老保险费年限满15年。被单位开除的职工，开除之前没有缴纳基本养老保险费的工龄不再计算连续工龄，不可以视同缴费年限。但是，实际缴费年限还可以与之后的缴费年限合并计算。达到法定退休年龄时，缴费年满15年的，可以向基本养老保险关系所在地人社局申请办理退休。

• 问临时工到退休年龄可以被辞退吗
  

  国务院颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。根据法律规定，一般岗位上的男性劳动者的法定退休年龄为60周岁，你亲戚已66岁，早已超过法定退休年龄，而超过法定退休年龄的人员，与用人单位之间不是劳动关系，而是雇佣关系，不再属于劳动法律法规调整范围，因此，用人单位要辞退他，无需支付经济补偿。

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