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1、工伤社保是赔偿给职工本人的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗...
七级工伤的,社保赔偿十三个月本人工资;如果你与用人单位解除劳动关系的话,用人单位尚需赔偿三十一个月本人工资。 除了工资,总计四十四个月本人工...
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
1、公司有没有给你缴纳社保? 如果有,是由工伤保险基金赔付,按照前12个月缴纳社保的平均工资计算。 如果没有,是由公司赔付,按照前12个月实际领取的平均工资计算。 涉及到的赔偿额是: 1、一次性伤残补助金7个月工资; 2、如果离职,一次性工伤医疗补助金3个月工资; 3、如果离职,一次性伤残就业补助金3个月工资(此部分只由公司付)。
社保赔偿11个月工资,单位赔偿8个月工资,但应当按照受伤之前12个月正常工作月份的平均工资,社保赔偿的差额部分由单位承担。 如属于工伤,建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
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