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用人单位违法解除劳动合同会赔偿。...
用人单位违法解除劳动合同会赔偿。 《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿...
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《》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止,如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付。
1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、既然用人单位依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
某些人对你意见大而不是由于你工作上的错误而辞退你算是无正当理由的,这种情况,单位需要提前30天通知或额外支付一个月的工资的。用人单位违法解除劳动合同的话,可以要求用人单位支付两倍的经济赔偿金,经济赔偿金的标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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