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1、工伤十级,除一次性伤残补助金以外,还有一次性医疗补助金和一次性就业补助金,是在员工离职时由单位支付。 2、根据《福建省工伤保险条例》第二...
员工八级工伤,可获得一次性伤残补助金为11个月本人工资,在和单位解除劳动关系时,需要根据员工年龄和伤残等级来计算一次性伤残就业补助金和一次性...
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除正常支付的医疗、康复等费用外,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级伤残赔偿项目及标准: 1、一次性工伤补助金:七级为12个月职工工资;八级为10个月; 九级为8个月;十级为6个月职工工资; 2、(解除劳动关系)一次性工伤医疗补助金:七级为10个月×职工月工资=元;八级为7个月;九级为4个月;十级为2个月。 3、(解除劳动关系)一次性伤残就业补助金:七级为10个月×职工月工资=元;八级为7个月;九级为4个月;十级为2个月。 4、医疗费: 5、交通费、食宿费用: 6、护理费:按福州市2009年度居民服务业平均工资标准计算,即 27488元/年÷365天=75元×1人×天=元 7、住院伙食补助费:所在单位因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人30元)。 8、残疾辅助器具费: 9、精神损失费: 10、误工费: [根据《人身损害赔偿解释》第20条规定:误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
一、医疗费 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称“解释”)第19条规定,按一审法庭辩论终结前实际发生的数额实报实销。
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