做出工伤认定的时候领导签字了有效吗

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• 问工伤认定书下来了, 什么时候做工伤认定
  

  人力资源和社会保障行政部门对下列工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定： （一）属于生产性事故且由安全生产监督管理行政部门出具事故调查报告的； （二）职工在生产性事故中受轻伤且与用人单位有直接劳动关系的； （三）职业病防治机构出具职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书确认为职业病的； （四）其它可在15日内作出工伤认定的。

• 问工伤认定书是在什么时候做出的
  

  如果工伤认定书是在2011年1月1日以后作出的那么按照新的工伤保险条例执行。《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问公司法对工伤认定时效做出了什么规定
  

  工伤认定的时效规定，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病； 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内； 可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。

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