公司变相裁员证据收集是该如何的

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• 问公司变相裁员证据收集是要怎么的
  

  劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如劳动合同、工作证或工作牌、同事证言、录音录像等根据《民事诉讼法》第六十三条，证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

• 问公司裁员证据如何收集
  

  劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如劳动合同、工作证或工作牌、同事证言、录音录像等。

• 问裁员证据该如何收集
  

  非法裁员不需要收集证据，因为裁员的证据需要用人单位证明，用人单位需要证明员工可以被解雇，否则视为无故解雇，需要依法支付员工的经济补偿。

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