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个人档案在发生劳动纠纷离职后:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条规定,劳动者请求用人单位办理人事档案移转...
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1、发生劳动纠纷后当事人一般不可以直接向法院起诉,而是需要先申请劳动仲裁。 2、在对仲裁结果不满意时,才可以依法去向人民法院提起诉讼。 3、如果直接向法院起诉的,法院一般不予受理。
如与用人单位发生矛盾,可向当地法院提起诉讼。但是你必须有证据证明你和单位有劳动关系。用人单位工作时,注意收集相关物证,证明你在这个单位工作过,比如工资单、出入证明、工作证、印章等。这些东西可以证明你在国内被用人单位录用过,有劳动合同关系。
追讨债务,个人是可以向人民法院提起诉讼的,需要递交起诉状,由人民法院立案受理,然后开庭审理,依法作出判决,如果债务人不履行的,可以强制执行。 法律手段: 我国《民事诉讼法》在第216条是这样规定的:“发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行”。此款即是申请人依法向人民法院申请强制执行的法律依据所在。 人民法院判决后,欠债人仍不偿还借款,你即可以申请法院执行,法院可以依法采取以下强制措施进行执行,甚至可以拒不执行法院判决裁定罪对其处罚: 1、有权冻结、划拨被执行人的存款。 2、有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。 3、隐匿财产的,人民法院有权发出搜查令,对被执行人及其住所或者财产隐匿地进行搜查。 4、强制被执行人加倍支付迟延履行期间的债务利息或迟延履行金。 5、债权人发现被执行人有其他财产的,也
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