协议不约定约定社保金额，合法吗

大家都在问查看更多

• 问保密协议可以约定违约金吗
  

  用人单位与劳动者可以在保密协议中约定违约金。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

• 问保密协议违约金金额
  

  关于您说的保密协议违约金金额，法律没有规定限额，应当双方协商。不过，法律规定“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”，所以你可以要求经济补偿

• 问合同违约金约定金额不合理
  

  当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定的“过分高于造成的损失”。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  保密协议违约责任怎么约定

  3,154人已观看

• 1'06
  合同没有约定违约金额怎么办

  592人已观看

• 1'14
  合同一定要约定违约金吗

  690人已观看

• 1'16
  合同约定违约金数额过高如何处理

  1,339人已观看

相关普法查看更多

• 
  就业协议约定违约金合法吗?

  552人已浏览

• 
  保密协议能约定违约金吗

  165人已浏览

• 
  保密协议能不能约定违约金

  178人已浏览

• 
  合同不约定社保合法吗

  89人已浏览