工伤鉴定后被公司解除如何处理？

大家都在问查看更多

• 问工伤后被公司辞退的如何处理
  

  1、员工受工伤后被公司辞退，如果是过失性辞退，公司不需要给予其赔偿，为其出具解约证明，办理转移档案等手续即可； 2、如果是违法辞退，则要继续与员工履行劳动合同或者向其支付经济赔偿金。

• 问工伤伤残鉴定后如何处理
  

  需要经过鉴定才能确定。 你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

• 问工伤鉴定之后如何处理
  

  一是先去做工劳动力鉴定，就在人社局或社保局。 二是依据工伤认定书，劳动能力鉴定会，写会仲裁申请，即要求赔偿多少钱（主要依据工伤保险条例、各省实施办法），到区或市劳动仲裁委员会申请仲裁。 三是等待劳动仲裁裁决，也可在30日不受理，直接向法院起诉。当然，期间也可和用人单位协商解决。 一般来说，十级的话，在江苏应该有5－7万吧。 最后一点，工伤关键一点是不要着急，本来就有多种程序，千万不要心急，大大低于应用的权益与用人单位妥协，当然也不可满天要价。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  解除合同后如何处理

  2,046人已观看

• 1'35
  公司注销后被起诉如何处理

  7,609人已观看

• 0'56
  被认定工伤后如何赔偿

  951人已观看

• 1'08
  工伤如何处理

  841人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不做工伤鉴定如何处理

  91人已浏览

• 
  工伤鉴定达到鉴定等级，公司如何处理

  199人已浏览

• 
  如何理解工伤鉴定

  82人已浏览

• 
  工伤鉴定如何理解

  100人已浏览