搅拌车驾驶员劳动合同-法师兄

岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现。

答

目前搅拌车驾驶员劳动合同，本合同自＿年＿月＿日起至＿年＿月＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同，甲方给乙方的薪资待遇...

答

签合同的，那么要补偿15个月的工资，作为经济补偿。没有签合同，那么尽快反映到劳动争议仲裁委员会处理。...

请搅拌车的所有权是甲方，甲方和乙方的所谓“合股”协议以及您父亲和乙方的合同不影响车的所有权。您父亲和乙方的纠纷，甲方与乙方的纠纷，都按你们的约定来解决。建议您和甲方商量一下，看甲方和乙方在车辆报废、保险金这一块如何约定的，如果没有冲突，可以直接起诉乙方，要求其按合同约定分配利润给您父亲，保险金的事情要看是何种保险。

劳动合同[1]，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。[2] 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

此次交通事故中是对方车辆的全责，你的保险公司是不赔偿的，应当由对方车辆的保险公司赔偿，也要经过对方保险公司评估修车费用，搅拌车是营运车辆，如没有交强险和商业保险，你才能要求扣押车辆，如有保险，你扣车是有瑕疵的，按常理，搅拌车应当是有保险的，你没有陈述清楚的一是修车两万多元是否经过保险公司评估，二是对方车辆有无保险，不要有理搞成无理。