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如果车祸发生在下班的合理时间、合理路途,又本人非主要责任,则应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:“在上下班途中,受到非本...
根据你所述的这种情况,如果不是发生在上下班途中且不是机动车事故,不会被认定为工伤的,你也不会享受到工伤保险待遇。你可以要求公司为你补交从入...
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1、职工在上下班途中遭受人身损害的,应认定为工伤; 2、如果公安部门调查破案后认定为交通事故所致,该职工可以依据机动车交通事故纠纷向肇事方主张人身损害赔偿; 3、如果是他人殴打所致,可以依据生命权、健康权、身体权纠纷向侵害方主张人身损害赔偿; 4、肇事方或侵权方赔偿也不影响该职工以工伤为由向工作单位主张工伤赔偿,这是两个法律关系,该职工可以同时主张,而不是只能择一主张; 5、现在侵权方未查明,单位有义务垫付药费,并去劳动工伤部门申请认定工伤,由工伤保险支付医药费及残疾赔偿金等各项费用。
可以申请工伤认定,认定后单位没缴纳工伤保险的,费用单位承担属于交通事故的,优先肇事者承担相关赔偿费用,肇事者逃逸或者没赔偿能力,可以要求单位承担或者工伤保险先行支付《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
1、《道路交通安全法》(2011修正)第一百一十九条第五项规定,“交通事故”,是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。因此,你的情况属于交通事故,交警部门应该出具《交通事故认定书》; 2、根据《工伤保险条例》的规定,上下班途中,发生非本人主要责任的交通事故,可以认定为工伤,因此这种情况算工伤。
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