河南省女职工产假的规定是什么？规定的产假有多少天？有没有强制性

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• 问河南省女职工产假规定?
  

  《河南省人口与计划生育条例》第三十三条国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。以上为晚婚晚育的待遇，对于合法生育二胎的，按国家统一规定：根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于生二胎的产假，如果附合生育二胎的政策规定，按上述规定执行。 由此可见，河南省女职工产假规定产假天数也是分情况的。

• 问河南省产假女职工多少天
  

  国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。

• 问河南省平顶山市规定的产假有多少天
  

  国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。

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