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办理条件:单位为员工补缴两年以内的养老保险 办理材料 1、《深圳市企业员工和个人补(退)社会保险费申请表》(加盖公章) 2、劳动合同及含有工...
养老保险:单位承担比例20%,个人承担比例8% 医疗保险:单位承担比例8%,个人承担比例2% 失业保险:单位承担比例2%,个人承担比例1% ...
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1、达到国家规定的退休年龄或者退职条件; 2、达到规定的缴费年限,有本市户籍的员工在1992年7月31日以前参加工作的,缴费年限累计满10年;有本市户籍的员工在1992年8月1日以后参加工作的,缴费年限累计满15年;非本市户籍的员工实际缴费年限累计满15年。 3、相关手续: (1)《深圳市企业参保员工养老保险待遇审核表》原件(一式两份); (2)员工有档案材料的,还应该提供本人档案材料; (3)员工身份证、户口本复印件一份(验原件); (4)员工本人银行活期储蓄存折(深圳市中行、工行、建行、农行、发展行或商业银行的户名帐号页)复印件一份(验原件); (5)经本市劳动、人事部门批准正式调入本市的员工或属安置到本市的复员、退伍、转业军人及部队在编职工,还应提供相应的有效证明复印件一份(验原件); (6)属归侨的员工还应提供市侨务机构出具的归侨身份证明原件一份; (7)失业人员还应提供失业证复印件一份(验原件); (8)获得专业技术职称资格的,提供职称资格证书复印件一份(验原件); (9)具有职称资格证书并被单位聘任为相应职务的,提供聘书复印件一份(验原件); (10)市劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力鉴定结论原件一份。
如果是非深户口的,深圳个人交社保只能找社保代理,外地户口的人才不会给办理社保,只能回到户籍所在地的人才办理灵活就业缴纳社保。 如果是深户的,可以自己到人才办理灵活就业社保。
对于您的问题——深圳个人社保问题扣多少,其实也就是对社保缴费比例中个人的部分有的疑惑吧。 社保缴费比例 1、养老保险: ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 2、医疗保险:单位10%,个人2%+3元; 3、失业保险:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 5、生育保险:单位0.8%,个人不交钱。
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