化工工地拖欠业务员工资怎么处理-法师兄

发生劳动争议，双方协商约定处理。协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

答

你可以去找劳动部门，具体电话因为不知道你是什么地方的，所以无法提供。你可以拨打114查询劳动局电话。接同了以后，你问接线员关于拖欠员工工资的...

答

拖欠工资是违法的。你可以向劳动监督旅投诉，要求干预和调查。你也可以直接申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资。因此，依照《劳动合同法》第三十八条...

单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决： 1、劳动者可以先跟用人单位协商解决。 2、劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。 3、劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 4、调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳务公司拖欠员工工资怎么办：拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议，有欠条可以向人民法院申请支付令。一、根据《》第三十条、《仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容： 1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况； 2、劳动者要求用人单位给付的工资数额； 3、劳动者请求所依据的事实和证据； 4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。二、根据《法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人，用人单位的证据材料。三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。

处理方法： 1、直接10人去劳动局投诉，要求尽快解决； 2、如果签了劳动合同可申请仲裁主张工资；如未签订劳动合同，需先仲裁确定劳动关系，并主张工资；如果劳动仲裁结果非劳动关系，起诉和上诉后结果仍一样，只能走追索劳务报酬纠纷程序，起诉解决； 3、如果你们与工地是劳务分包，直接起诉解决。