哪些情形下能够解除合同,法律上该如何规定

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• 问哪些情形下能够认定为工伤,法律上该如何规定
  

  1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4、患职业病的。 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

• 问合同的法定解除情形有哪些,法律上该如何规定
  

  合同法定解除的事由：因不可抗力导致合同的目的不能实现；在履行期限届满前，当事人一方拒绝或表现为拒绝履行自身义务的；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。关于合同的法定解除情形有哪些的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

• 问法定合同解除的情形有哪些,法律上该如何规定
  

  合同约定解除权解除合同的条件，分约定解除条件和法定解除条件两种，其中约定解除又可分为协议解除和约定解除权。关于法定合同解除的情形有哪些的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

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