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可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。 丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 1、完全丧失劳动能力的;...
您的伤残是工伤还是人身损害所导致的,如果是工伤的话,可以按以下标准计算: 第 一、工伤治疗期间的医疗费,以医疗票据为准,由工伤保险基金支付;...
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先申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。一次性工亡补助金:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 《工伤保险条例》第三十九条
1、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。公式:全国城镇居民人均可支配收入×20依据国家统计局《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》,2016年度全国城镇居民人均可支配收入31195元,比上年增长8.2%。故2016年度一次性工亡补助金标准为31195元×20=623900元。因《》在全国统一执行,故2016年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。2、丧葬补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;公式:当地社平工资×6;比如,目前社平工资为6054元,则丧葬补助金为6054元×6=36324元。3、供养亲属:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;公式:配偶:死者本人工资×40%(按月支付);其它亲属:死者本人工资×30%(每人每月);孤寡老人或孤儿:上述标准的基础上增加10%;核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资(按月计算)。
要看实际情况,是否有伤残,伤残等级是多少 没有伤残的话,看实际治疗费用,误工时间等等,都要根据具体情况才能算出来,想申请赔偿的话,有效时间是一年之内,从受伤时间开始算,找相关部门来算吧,你自己肯定算不明白
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