单方面离婚赔偿标准是多少-法师兄

单方可以提出离婚，但是需经对方同意，或者依法符合法定判离情形的，法院才会依法判决双方离婚。单方起诉离婚的，夫妻共同财产可依法主张分割，且无过错方，还可向法院主张过错损害赔偿。根据我国相关法律的规定，只有存在以下几种情形的，无过错方才有权获得赔偿，其余情形过错损害赔偿，无法获得支持。下面将获得赔偿的几种情形简单介绍一下：第一、重婚的；第二、有配偶者与他人同居的；第三、实施家庭暴力的；第四、虐待、遗弃家庭成员的。因此，单方提出离婚中，需同时符合单方离婚的情形，和法定损害赔偿的情形，才可以单方离婚并且要求赔偿。损害赔偿的数额标准，法律上没有具体规定，一般包括物质损害赔偿，和精神损害赔偿。《民法典》第一千零九十一条，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力; (四)虐待、遗弃家庭成员; (五)有其他重大过错。《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条，精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： (一)侵权人的过错程度，法律另有规定的除外; (二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节; (三)侵权行为所造成的后果; (四)侵权人的获利情况; (五)侵权人承担责任的经济能力; (六)受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。

答

单方面离婚不一定会产生离婚赔偿。一方单方面离婚，有下列情形的，应当赔偿： 1、重婚；二、与他人同居；三、实施家庭暴力；四、虐待、遗弃...

答

离婚损害赔偿是指配偶一方违法侵犯配偶另一方合法权益，导致婚姻关系破裂离婚时，过错配偶对无过错配偶遭受的物质和精神损害承担民事赔偿责任。因为一...

1、公司单方面修改的劳动合同，不需要赔偿，因为没法律依据； 2、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如果是未经过劳动者同意的情况下，修改的合同条款对劳动者没有约束力； 3、法律依据：《劳动合同法》（2012修正）第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

单方面起诉离婚费用：离婚案件每件支付50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行缴纳；超过20万元的，按0．5％缴纳。

提出离婚赔偿的标准并没有明确规定，通常要根据离婚案件的实际情况来进行定夺，还要根据受害者所受到伤害的程度、当地的生活水平以及过错方的过错程度来进行判定。《民法典》第一千零九十一条，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。