操作员私自开公司转移业务的规定-法师兄

公司以书面形式知员工停止自己经营公司，如果员工不停止，公司可以解除劳动合同。建议书面通知时保存证据。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

答

如果公司和该员工签订过竞业禁止协议，则该员工的行为已违反竞业禁止协议，应承担违约责任。如果公司没有和该员工签订竞业禁止协议，而该员工的行为...

答

这样的情况，关于多少付部分的，你们之间肯定要有协议的。协议也是有法律效益的！中介公司私自操作阴阳合同，你也可以选择向有关部门进行举报。...

债权转让就是债权人将自己的债权转让给别人，债务移转就是债务人将自己的债务转移给别人。依据我国《民法典》的规定，债权债务转让时需要的程序是比较多的，主要包括债权转让需要通知债务人、债务转让需要征得债权的同意，并且要签订转让协议。保证期间，在主债权转移的情况下，保证债务随之一并转移给新的债权人，并不需征得保证人的同意。债权人许可债务人转让债务的，由取得保证人书面同意，保证人对未经其同意转让的债务，不承担保证责任。主合同的主体发生了变化，债务转移必须经保证人的同意。风险提示：债权债务转让需要注意的地方：一、债权转让： 1、债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。债权人转让权利的通知不得撤销，但经受让人同意的除外。 2、债权人转让权利的，受让人取得与债权有关的从权利，但该从权利专属于债权人自身的除外。 3、债务人接到债权转让通知后，债务人对让与人的抗辩，可以向受让人主张。 4、债务人接到债权转让通知时，债务人对让与人享有债权，并且债务人的债权先于转让的债权到期或者同时到期的，债务人可以向受让人主张抵销。二、债务转让： 1、债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。 2、债务人转移义务的，新债务人可以主张原债务人对债权人的抗辩。 3、债务人转移义务的，新债务人应当承担与主债务有关的从债务，但该从债务专属于原债务人自身的除外。 4、法律、行政法规规定转让权利或者转移义务应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。

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根据规程，参保人员跨统筹地区流动前，参保人员或其所在用人单位应到关系所在地经办机构办理中止参保手续，并按规定提供等相关证明材料，申请开具参保(合)凭证。转出地经办机构应核实参保人在本地的缴费年限和缴费情况，核算个人账户资金，生成并出具参保(合)凭证。《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。第五十二条职工跨统筹地区就业的，其关系随本人转移，缴费年限累计计算。第七十九条社会保险行政部门对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查，发现存在问题的，应当提出整改建议，依法作出处理决定或者向有关行政部门提出处理建议。社会保险基金检查结果应当定期向社会公布。社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查，有权采取下列措施：(一)查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料，对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存;(二)询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料;(三)对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正。