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• 问短期工伤保险有相关规定内容吗？求详细解答
  

  短期雇工，不是劳动关系，不能签订劳动合同，并且单位也没有义务给你参加工伤保险，不能享受工伤待遇，如果发生伤害，按照人身损害赔偿进行处理，因此短期工伤保险没有相关内容规定。

• 问请了解的专业人士解答
  

  不知你所说保险补偿金是啥意思。回答你以下几点： 1.首先你要举证你与这家国企存在事实劳动关系： （1）工资条或公司给你往银行卡打入工资的明细，可从银行打出明细。 （2）考勤表，记录你出勤的考勤记录。 （3）签到表，你参加公司会议、活动、培训等的签到表。 （4）你能够找到的其他能够证明你与公司存在劳动关系的各种证据。上述证据尽可能多。 2.在1成立的前提下：（1）你可以要求公司与你补签劳动合同；（2）你可以要求公司给你补缴社会保险；（3）若公司与你解除劳动关系，你可以要求给予经济补偿和经济赔偿；（4）若你可以提供上述事项的证据，你胜算的几率是100%。

• 问起诉费用由谁承担呢？求相关人士解答
  

  败诉的一方是多人共同诉讼时，诉讼费用可由法院按他们的人数和各自与诉讼标的的利害关系大小，确定各自负担多少，其如有专为自己利益的诉讼行为所支出的费用，应由该当事人负担。

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