公司倒闭怎么解除劳动合同？

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• 问公司倒闭员工没解除劳动合同怎么办
  

  解除劳动合同是得到工具补偿的前提条件，不解除劳动合同要求工具补偿，是不会得到支持的。 不按时支付工资，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。 建议多关注公司经营状况，一旦发生资不抵债导致破产，尽快向破产清算部门申报，以维护自身合法权益。 公司破产清算以兑现拖欠劳动者工资和补缴社保保险费为第一顺序、第二顺序为清偿债务、第三顺序为清偿银行贷款。 届时只要及时申报，你们的合法权益是会得到维护的。

• 问公司突然倒闭该怎样解除劳动合同
  

  根据规定公司倒闭属于不可抗力行为，劳动合同终止。公司须按照劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。

• 问2022年公司倒闭了，劳动合同解除怎么赔偿
  

  劳动合同被终止的，经济补偿金是计算方式为： 1、用人单位单方面终止劳动合同的，应当支付经济补偿金的二倍； 2、如果是用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付一倍经济补偿金； 3、如果劳动者提出终止，用人单位提高原劳动条件，劳动者仍然终止劳动合同的，用人单位不支付经济补偿金。

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