交通事故同等责任是否可以认定为工伤？

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• 问上下班途中交通事故同等责任是否可以认定为工伤
  

  一、同等责任，上下班途中交通事故属于工伤的。 只要是非本人主要责任即可认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”所以，一般情况下，上下班途中交通事故同等责任肯定是工伤。 二、但有一个例外，醉酒驾驶车辆导致交通事故同等责任，工伤恐怕难以认定了。 根据《工伤保险条例》第十六条之规定，“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。三、如果是因工外出期间因工作原因发生交通事故，无论是否主要责任都可以认定为工伤。 四、既然是交通事故，那么交通事故您可以获得侵权的民事赔偿。另外，工伤也可以获得赔偿。您就是可以获得交通事故和工伤的双重赔偿，但医疗费除外、不能双重。

• 问同等责任交通事故可以认定工伤吗
  

  职工上下班途中遭遇交通事故伤害同等责任不能认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条（六）项规定：职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。对交通事故责任认定，按人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第二条规定，“应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据”，法院判决交通事故同等责任，职工上下班途中遭遇交通事故伤害的，不能认定为工伤。

• 问交通事故同等责任可否要求工伤认定
  

  我国《企业职工工伤保险试行办法》第8条第(九)项规定：“在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人负主要责任的道路交通机动车事故的，应当认定为工伤。”也就是说，只要不负主要责任就应当认定为工伤。你在该事故中和对方负同等责任，故对你受伤应当认定为工伤。据此，你所受伤害应认定为工伤。如果你所在单位不申请工伤认定，你可以自己到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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