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可以,但是有条件。补交前面月份您必须有单位,单位有跟您签劳动合同,有发工资的工资表,在劳动合同期限内没有交的可以要求单位缴纳,补缴费用是根据...
当事人能够按规定补缴以前的社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。若用人单位未按时足额缴纳...
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原则上来说,不能:该项在当事人此前从未参保社保或者参保地(用人单位)没有相应的优惠政策的前提下,从法律的角度来说,是不能补缴以前未缴纳的社保的:《中华人民共和国社会保险法》的规定:第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
不可以了。这种做法本身就违规,对社保来说就是饮鸩止渴。自去年就已经被制止了。
退休后能够补交社保。达到退休年纪,但同时又无需要领取养老金要求即交费满15年的,也能够通过能够一次性补缴或者延长交费的方式,达到领取养老金要求。社保补缴是指由于某种原由导致社保中断交费,中间多少个月无交费,而现在由于招调或者落户其他原由,需要补之前无交到的部分,从而得到完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,通常单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理组织来操作。社保中途断,不需要补缴,社保是算累计的。在累计满15年。年纪达退休要求,就不需要进行补缴以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原由导致的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位无做申请(无给开户)的只能补缴养老。交纳一段时间后,中断想补缴地能够找代理公司补缴。
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