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p2p是一种网贷平台,对于其利息,一般来说,就整个P2P网贷行业的利息情况来看,一般是11%左右,民营系平台的偏高,国资系银行系平台的平均收...
不合法的,公司是需要支付加班费的,你们多久前签订的劳动合同呢?劳动合同是怎么规定的呢?你们是不定时工作制还是正常工作制呢?我需要知道一些具体...
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《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你公司已违反《劳动合同法》的规定,可以与其协商签订劳动合同,也可要求支付双倍工资,补交保险。
不合法,可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
关于利率,《最高人民法院关于审理借贷案件的若干意见》规定,的利率可适当高于银行利率,但最高不得超过同期的4倍。同时,利息不得计入本金计算复利,也就是人们常说的“利滚利”、“驴打滚”,超出部分的利息和复利不受法律保护。因此,借款双方协商的利率不但要合理更要合法,所以利息超过多少不受法律保护呢,上面的《最高人民法院关于审理借贷案件的若干意见》已经给了明确的回答:不得超过同期银行贷款利率的四倍。
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