经济合同纠纷举证公证流程有哪些-法师兄

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问劳动合同纠纷的举证流程有哪些

1、证明当事人主体资格的证据； 2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等； 3、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负责； 4、有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。
问劳动合同纠纷举证流程是哪些

1、证明当事人主体资格的证据； 2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等； 3、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负责； 4、有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。
问经济合同纠纷如何举证, 经济合同纠纷中的举证责任应该由谁进行举证

经济合同纠纷案件的当事人，在提起诉讼时及在诉讼中，应当向审理案件的人民法院提供立案及支持诉讼的证据。应举证的证据如下：一、主体资格 1、当事人为工商企业的，提交有效期内的《企业法人营业执照》的正本或副本及复印件，非法人企业亦应提交《营业执照》的正本或副本及复印件。 2、当事人为事业法人或社团法人的，提交《法人代码证》或批准成立的行政机关的成立文件及复印件。 3、当事人为私营企业、个体工商户的提交营业执照的正本或副本及复印件，以及照主本人的身份证及复印件。 4、当事人为个人的应提交身份证及复印件，外地驻京人员应提交暂住证，就业证及复印件。 5、当事人变更原注册登记内容的，提交其注册地的工商行政管理机关的企业变更登记材料。 6、当事人已被撤销或合并的，提交其注册地的工商行政管理机关的撤销或合并的证明。当事人撤销后或成立清算组织的，由具有资格的成立单位出具成立文件，清算组织负责人的身份证明书、授权委托书。 7、当事人争议纠纷发生在法人撤销或变更、合并之前的，提交争议发生时的法人登记证明及复印件。二、实体部分：当事人应提交与争议案件有关的一切证据材料。 1、有书面合同的提交合同原件及复印件。没有书面合同的提交能够证明口头合同成立的证明材料(如来往信函，往来票据凭证，会谈纪要，录音录像材料等)。 2、双方履行合同中的封样、样品、图片等。 3、与争议案件相关的国标、企标、行标等。 4、经过审计，检验、勘查、鉴定的书面报告及结论意见。 5、提供合同或协议的履行情况的材料。 6、提供违约金、赔偿金承担方式的法律依据及原始材料。 7、法庭要求提供的其它证据。