在职职工死亡的标准-法师兄

在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。

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在职职工死亡，按照规定：一是丧葬补助费：在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。...

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法律规定的在职工工伤死亡赔偿标准如下《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养...

是否属于因公死亡因公死亡的丧葬费的标准为6个月的江西省职工平均工资1750元/月；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

1、在职死亡人员个人账户的累计死亡人员个人账户的累计存储金额。2、丧葬补贴按去年城市非私营单位职工平均工资的3个月计算发放。3、缴费年限满15年（含缴费年限）的，养老金为去年城市居民月人均可支配收入的7个月；缴费年限不足15年的，养老金为：去年城市居民月人均可支配收入×7×我的支付年限÷15的标准计算和发放，不足1年的按1年计算。支付不足3年的，按上述方法计算的丧葬补老金总额不得超过已缴纳的养老保险费总额。缴纳3年以上疾病或非工作死亡的个人参保人员，丧葬补贴和养老金总额低于个人参保人员缴费期间转入统筹基金的全部养老保险费，由社会保障机构补足。企业退休死亡人员丧葬费和养老金标准：1。企业退休人员未收到的个人账户余额。2、火葬，丧葬费为上一年省工资4个月，养老金8个月；违反规定埋葬的，不享受丧葬费，只享受养老金。无继承关系人或者指定执行人的，不得支付一次性养老金。

【答】：目前我国政府并未对在职职工因病或非因工死亡抚恤金发放标准进行明确规定，由各省市根据国家规定，结合本地实际情况自行制定。例如东莞社保局规定，在职职员死亡抚恤金发放标准为3个月东莞市上年度职工月平均工资。例如宁波市在职职工死亡抚恤金抚恤金标准按死亡的参保人员缴费年限确定，不满1年的发给2000元，1年至15年统一为10000元，超过15年在发给10000元的基础上，每满1年增发1000元，最多增发15000元。【相关问题】：丧葬补助费标准是多少？一、企业在职职工死亡抚恤金发放标准是多少？由社保基金支付吗？【回复】：企业在职职工死亡抚恤金标准由各省市自行制定，一般都由基本养老保险基金支付。二、单位职员不幸因病去世，不知能领取多少抚恤金？我们公司位于深圳，该职员其参加社保2年。【回复】：根据深圳养老保险条例规定，参加深圳市基本养老保险实际缴费年限累计满六个月的参保人或者退休人员死亡的，其死亡时符合供养条件的供养亲属领取抚恤金。抚恤金以其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数，供养亲属为一人的，支付基数的六倍；供养亲属为两人的，支付基数的九倍；供养亲属为三人及以上的，支付基数的十二倍。三、什么是抚恤金？在职职工死亡抚恤金标准是多少？【回复】：抚恤金是国家在死者死亡后，发给死者亲属的费用，是用以优抚、救济死者家属。目前我国各省市在职职工死亡抚恤金发放标准是不一样的。