在职职工死亡赔偿金标准

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• 问职工死亡赔偿金标准
  

  根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定： 乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。丙、工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条乙款的规定，付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。

• 问工地职工在工地死亡赔偿金标准
  

  用人单位没有购买工伤保险的情况下由用人单位负责赔偿。第一、丧葬费按照上一年度宁夏自治区在岗职工月工资的六倍，总额计算3714.5*6个月。第二、死亡赔偿金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍计算60万参照煤矿标准。第三、供养亲属抚恤金，配偶工资的百分之四十，其他亲属百分之三十，孤儿及孤寡老人在上述标准增加百分之十；曾今有一人要了96万（当然情况特殊）你们最好来电话咨询，或者聘请律师

• 问在职职工非因工死亡赔偿标准
  

  属于非因工死亡，补偿标准：1、丧葬补助费：按本企业的平均工资２个月计发。 2、供养亲属一次性救济费：可领取本人工资6～１２个月的救济费。供养直系亲属1人的为6个月，供养亲属2人为9个月，供养亲属3人以上的为12个月。 3、遗属生活困难补助费居住在城镇的，每人每月４５～５０元；居住在农村的，每人每月３０～４０元，总和不超过死者生前一年月平均工资收入的７０％。 这部分困难补助费由于没有在国家法律规定层面上出现，是地方规定，不具有强制性，因此如果职工家庭并不困难，不存在生活不能保障的可能，这部分补助费可以不予发放。 如果该职工工龄不满５年，仅享受前2项，即2个月丧葬费和6-12个月的一次性的救济费。 单位养老保险中断三年（职工扣，单位未交养老），养老保险金应当由单位返还。

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