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申请工伤保险赔偿应当由用人单位递交申请材料。 根据我国《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所...
申请保险赔偿前提必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。在存在劳动关系的前提下,按照如下步骤进行:第一、职工发生事故,所在单位应当自事故伤害发生...
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申请人:王**,男,1980年5月11出生,汉族,市**职工,住北京市**区**街道**楼**单元**号,电话:*********被申请人:北京市******地址:北京市区***街道***号法定代表人:李**职务:董事长电话:********邮编:1000**申请事项和理由此致北京市**区人民法院申请人:王******年**月**日附件:**人民法院民事判决书1份
申请人:王**,男,1980年5月11出生,汉族,市**职工,住北京市**区**街道**楼**单元**号,电话:*********被申请人:北京市******地址:北京市区***街道***号法定代表人:李**职务:董事长电话:********邮编:1000**申请事项和理由此致北京市**区人民法院申请人:王******年**月**日附件:**人民法院民事判决书1份
申请保险赔偿前提必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。在存在劳动关系的前提下,按照如下步骤进行:第一、职工发生事故,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第三、认定完成工伤后,需要进行劳动能力鉴定,然后再按照劳动能力鉴定的等级进行具体的赔偿。
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