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妻子生孩子,老公有陪产假。 但各省的有不同规定,具体情况要看所在省的条例的相应规定。 如北京的《人口与计划生育条例》第十八条规定:机关、企业...
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不能休产假。根据我国《劳动法》和《计划生育管理条例》中关于产假的有关规定,产产后身体状况发生变化,需要休息一段时间才能恢复。目的是保证产妇恢复健康,不能提前或推迟。
《山东省人口与计划生育条例》第三十条:男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
二孩政策开放后,生二胎丈夫的陪产假从10天增加到15天,男职工能多获得5天带薪休假时间。母亲二胎产假128天。取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着,凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受增加30天产假的优待;同时,丈夫的陪产假从10天增加到15天。
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