相关问答
如果是工伤,建议先申请工伤认定,之后再进行工伤鉴定确定具体的伤残等级,因为向索要工伤赔偿,是有期限的,申请劳动仲裁也是有期限的。 工伤,骨髓...
如果是工伤,建议先申请工伤认定,之后再进行工伤鉴定确定具体的伤残等级,因为向索要工伤赔偿,是有期限的,申请劳动仲裁也是有期限的。 工伤,骨髓...
大家都在问查看更多
按人身损害赔偿。学生实习期间,虽身处实习单位,但目的是把课堂所学的理论与实践相结合,增强实际运用能力,属课堂教学的延伸,其身份仍然是学生,仍为学校所管理,是在执行学校的安排。用人单位仅仅是根据学校要求,提供实习场所、环境、条件。学生并不具有法律意义上的劳动者身份,与实习单位并无劳动关系,不受劳动法规调整,不适用工伤保险条例。学生在实习中发生事故遭受伤害,应按一般人身侵权损害赔偿处理。即根据学校、实习单位、加害人、实习学生自己等四方是否有过错,来决定民事赔偿责任的承担。有实习合同的,可循学校与企业之间签订的实习合同协商赔偿事宜,也就是说,依据合同约定的权利与义务并在区分责任的前提下进行赔偿,达成赔偿协议;无实习合同又协商不了的,可向人民法院提起民事诉讼救济。
医生过错大小,导致的后果程度,截肢的部位,伤残的级别都直接影响赔偿项目和数额的计算。如需帮助请直接来电话联系为宜。
建议及时申请工伤认定,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
979人已浏览
177人已浏览
426人已浏览
2,425人已浏览
网友热门关注