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农民工与公司是否是劳动关系,应根据以下几个方面综合判断:(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规...
1、劳动关系的主体具有特定性,即一方只能是劳动者个人,另一方必须是用人单位。而雇佣关系的主体范围就更为广泛,凡平等主体的公民之间、公民与法人...
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1、按照劳动合同法的规定,只要是劳动者在法定工作年龄内,与用人单位签订劳动合同,建立劳动关系。 2、如果是劳动者超过了法定退休年龄享受退休待遇的劳动者,与用人单位建立的应该是劳务关系。
你父:劳务公司和公路管理站无关系的话。你父的劳动关系就在劳务公司,如果劳务公司是管理站的分支机构,你父的劳动关系还有可能转回。你母:你母亲可以要求和单位订立劳动合同并从2008年元月一日以后要求单位支付因没定力书面劳动合同而支付的双倍工资,如果到2009年以后你母亲可自动与该单位形成无固定期限的劳动合同。
农民工未签订劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动。
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